Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (энг кам иш ҳақи): 2026 йилдаги миқдори ва ўзгаришлар тарихи
Маълумотлар 23.10.2026 ҳолатида текширилганБатафсил
«Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (энг кам иш ҳақи)» — 1 360 000 сўм/ой, 01.09.2026 дан амал қилади. Асос: Президент фармони ПФ-115, 23.06.2026.
Ундан олдин 01.08.2025 дан 1 271 000 сўм/ой бўлган: +89 000 сўм (+7,0%).
Энг кам иш ҳақи — белгиланган меҳнат нормаларини тўлиқ бажарган ходим меҳнатига ҳақ тўлашнинг қуйи чегараси; барча иш берувчилар учун мажбурий. Ундан лавозим маошлари, устама ва қўшимча ҳақлар, ишсизлик нафақаси ҳамда оиланинг ижтимоий қўллаб-қувватлашга муҳтожлиги ҳисобланади. 2019 йил 1 сентябрдан энг кам иш ҳақи (МРЗП) ўрнига жорий этилган.
Миқдорлар lex.uz (Қонун ҳужжатлари миллий базаси) даги ҳужжатлардан, МБ ставкаси — Марказий банк сайтидан (cbu.uz) олинган. Миқдор кейинроқ кучга кирса, бу алоҳида кўрсатилади.
Маълумотнома, юридик маслаҳат эмас. Миқдор ҳужжат матнидаги амал қила бошлаган сана бўйича кўрсатилган; қўллашдан олдин ҳужжатнинг амалдаги таҳрири билан солиштиринг.
01.09.2026 дан амал қилади · Олдин: 1 271 000 сўм/ой, +89 000 сўм (+7,0%)
Динамика
Ўзгаришлар тарихи
| Амал қилади | Миқдори | Ҳужжат |
|---|---|---|
| 01.09.2026 амалда | 1 360 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-115, 23.06.2026 lex.uz, 3(б)(i)-банд |
| 01.08.2025 | 1 271 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-91, 02.06.2025 lex.uz, 3(б)(i)-банд |
| 01.10.2024 | 1 155 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-108, 12.08.2024 lex.uz, 2-банд |
| 01.12.2023 | 1 050 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-196, 17.11.2023 lex.uz, 2-банд |
| 01.05.2023 | 980 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-45, 28.03.2023 lex.uz, 4-банд |
| 01.06.2022 | 920 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-138, 20.05.2022 lex.uz, 2-банд |
| 01.09.2021 | 822 000 сўм/ой | Президент фармони ПФ-6279, 17.08.2021 lex.uz, 2-банд2-банд ПФ-138-сон Фармон (20.05.2022) билан кучини йўқотган; қиймат аввалги таҳрирдан олинган. |
| 01.02.2021 | 747 300 сўм/ой | Президент қарори ПҚ-4938, 30.12.2020 lex.uz, 1-банд1-банд ПФ-6279-сон Фармон (17.08.2021) таҳририда бошқача баён этилган (01.09.2021 дан); қиймат 31.12.2020 ҳолатидаги таҳрирдан олинган. |
| 01.02.2020 | 679 330 сўм/ой | Президент қарори ПҚ-4555, 30.12.2019 lex.uz, 7-банд |
| 01.09.2019 | 634 880 сўм/ой | Президент фармони ПФ-5723, 21.05.2019 lex.uzЭнг кам иш ҳақи (МРЗП) ўрнига жорий этилган. 1-бандининг дастлабки таҳририда (21.05.2019) 577 170 сўм кўрсатилган, аммо у кучга киргунга қадар ПФ-5765-сон Фармон (12.07.2019) билан алмаштирилган ва амалга киритилмаган. |
Бир неча бирликда неча сўм
Бугунги миқдор бўйича (1 360 000 сўм/ой). Каррали миқдорда белгиланган жарима, божлар ва нафақалар миқдорнинг амал қила бошлаган санаси бўйича ҳисобланади.
| Бирлик | Миқдори |
|---|---|
| 1 | 1 360 000 сўм/ой |
| 2 | 2 720 000 сўм/ой |
| 3 | 4 080 000 сўм/ой |
| 5 | 6 800 000 сўм/ой |
| 10 | 13 600 000 сўм/ой |
| 12 | 16 320 000 сўм/ой |
Бошқа миқдорлар
- Базавий ҳисоблаш миқдори (БҲМ) — 440 000 сўм
- Пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори — 504 000 сўм/ой
- Иш ҳақининг энг кам миқдори (2019 йилгача) — 223 000 сўм/ой
- МБ асосий ставкаси (қайта молиялаш ставкаси) — йиллик 14%
Кўп сўраладиган саволлар
«Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (энг кам иш ҳақи)» ҳозир қанча?
1 360 000 сўм/ой — 01.09.2026 дан амал қилади. Асос: Президент фармони ПФ-115, 23.06.2026. Маълумотлар 23.10.2026 ҳолатида текширилган.
«Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (энг кам иш ҳақи)» охирги марта қачон ўзгарган?
01.09.2026 дан: олдин 1 271 000 сўм/ой, энди 1 360 000 сўм/ой; ўзгариш — +89 000 сўм (+7,0%). Асос: Президент фармони ПФ-115, 23.06.2026.
«Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (энг кам иш ҳақи)» 2019 йилдан бери қандай ўзгарган?
9 та ўзгариш: 01.09.2019 дан — 634 880 сўм/ой, ҳозир — 1 360 000 сўм/ой. Ҳужжатлар билан барча ўзгаришлар — шу саҳифадаги «Ўзгаришлар тарихи» жадвалида.
«Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (энг кам иш ҳақи)» нима учун қўлланилади?
Энг кам иш ҳақи — белгиланган меҳнат нормаларини тўлиқ бажарган ходим меҳнатига ҳақ тўлашнинг қуйи чегараси; барча иш берувчилар учун мажбурий. Ундан лавозим маошлари, устама ва қўшимча ҳақлар, ишсизлик нафақаси ҳамда оиланинг ижтимоий қўллаб-қувватлашга муҳтожлиги ҳисобланади. 2019 йил 1 сентябрдан энг кам иш ҳақи (МРЗП) ўрнига жорий этилган.